HBO Bachelor - Gedrag en Maatschappij

Human Resource Management

Hogeschool Rotterdam Rotterdam
Studenttevredenheid
Meer informatie
3.8
Talen: Nederlands
Bekostiging: Overheid
Diploma: Bachelor

Over de opleiding

Werk is voor velen één van de belangrijkste dingen in het leven. Als HRM-business partner verbind je daarom het menselijke met het zakelijke.

Je domein is de arbeidsmarkt; als HRM'er help je organisaties door jouw kennis en kunde in te zetten voor het beter presteren van een organisatie. Je werkzaamheden variëren van het strategisch werven en aannemen van personeel, organiseren van scholing, adviseren van het management, tot onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. Je leert communiceren, efficiënt handelen, samenwerken, problemen analyser...

+ Meer
Meer weten over deze opleiding?
Bekijk dan de instellingswebsite voor meer informatie

Toelating & selectie

Om toegelaten te worden tot een opleiding moet je aan bepaalde eisen voldoen.

Je kunt te maken krijgen met selectie of een studiekeuzecheck. Hieronder vind je alle informatie.


Wanneer kun je starten?

Instroommomenten waarop je kunt starten met de opleiding.

September 2019

Toelatingseisen

Een opleiding stelt eisen waaraan je moet voldoen om te mogen starten.

Denk bijvoorbeeld aan minimaal vwo voor de universiteit, of een bepaald profiel met specifieke vakken. De toelating kan ook een auditie of een speciale toets bevatten. De toelatingseisen zijn gebaseerd op de wettelijke regelingen. Per 1 september is een nieuwe regeling gepubliceerd. De hierin opgenomen wijzigingen worden in september verwerkt op Studiekeuze123.nl.

Wettelijke eisen
  • EM Rechtstreeks toegang
  • CM Rechtstreeks toegang
  • NG Rechtstreeks toegang
  • NT Rechtstreeks toegang
Wettelijke eisen
  • EM Rechtstreeks toegang
  • CM Rechtstreeks toegang
  • NG Rechtstreeks toegang
  • NT Rechtstreeks toegang
Deze opleiding is direct toegankelijk met een MBO 4 diploma.



Studiekeuzecheck

Met de studiekeuzecheck kun je nog vóór de start van de opleiding uitzoeken of deze opleiding echt bij je past.

Elke aanstaande student heeft recht op een studiekeuzecheck, maar je kan ook verplicht worden om mee te doen als de hogeschool of universiteit dat vraagt. Meld je je aan na de deadline van 1 mei of doe je zonder geldige reden niet mee aan de verplichte studiekeuzecheck, dan kan je jouw toelatingsrecht verliezen.


Tijdens de opleiding

Geen enkele opleiding is hetzelfde. Kijk daarom eens naar de kenmerken van een opleiding.

Wat dacht je bijvoorbeeld van het aantal eerstejaars of het bindend studieadvies. Ook informatie over contacttijd of de doorstroom naar het tweede jaar kan relevant zijn voor je keuze.


Collegegelden

We hebben geen of niet voldoende betrouwbare informatie over dit onderdeel. Neem contact op met de instelling.




Mogelijkheden binnen de opleiding

  • Varianten
  • Als HRM'er weet je dat de menselijke factor doorslaggevend is voor het succes van een onderneming.

    Hoe kan een organisatie zorgen voor de mensen die er werken, en hoe kunnen de mensen optimaal bijdragen aan het functioneren van een organisatie? Deze vragen zijn cruciaal voor een HRM-professional. In de opleiding staan vraagstukken rondom arbeid centraal. Je vraagt je altijd af wat dergelijke vraagstukken betekenen vanuit het gezichtspunt van organisaties en mensen, tegen de achtergrond van de maatschappelijke omgeving. Bij HRM ligt die expertise op het gebied van de factor mens. Om succesvol in je werk te zijn beschik je als HRM'er over hard- en soft skills. Plannen, beheren en analyseren zijn even belangrijk als sociale en communicatieve vaardigheden. Vanuit dat perspectief gezien is HRM de meest mensgerichte van de zakelijke opleidingen. Als HRM-adviseur ben je een vakvolwassen gesprekspartner op alle niveaus binnen een organisatie en als intern adviseur het aanspreekpunt voor alle human resource aspecten. Je komt in beeld bij onder andere: verandertrajecten, het formuleren van (personeels)beleid, het inrichten van de organisatie, werving, talentmanagement, opleiding en scholing, organisatieverandering en cultuur, arbeidsverhoudingen, gezondheidsmanagement en arbeidsrecht.

Nationale Studenten Enquête

Hoe tevreden waren studenten in 2018 over aspecten van deze opleiding?


Deze opleiding
Hogeschool Rotterdam
Landelijk gemiddelde
Human Resource Management
Studenttevredenheid 3.8 / 5 3.9 / 5
Sfeer 4.0 / 5 4.0 / 5
Inhoud 3.6 / 5 3.7 / 5
Algemene vaardigheden 3.8 / 5 3.8 / 5
Praktijkgericht onderzoek 3.6 / 5 3.6 / 5
Aansluiting Beroepspraktijk 3.6 / 5 3.5 / 5
+ Meer

Studie in Cijfers

Bekijk in één oogopslag hoe deze opleiding het doet in vergelijking met het landelijk gemiddelde van deze studie

Bekijk hier de samenvatting

Na afstuderen

Je bent klaar met je studie maar hoe ziet de volgende stap er dan voor je uit?

Ga je aan het werk of studeer je door? Hieronder vind je informatie die je daarbij kan helpen. De cijfers worden getoond als landelijk cijfer voor deze studie en gelden dus niet specifiek voor deze opleiding aan deze instelling.


Meest gekozen beroepen

Hieronder vind je een lijst met de meest gekozen beroepen na deze studie. De beroepen zijn aflopend gesorteerd met per beroep het percentage van de werkenden dat 1,5 jaar na afstuderen in dit beroep terecht is gekomen.

Specialisten personeels- en loopbaanontwikkeling 32%
Medewerkers personeelsadministratie 25%
Arbeidsbemiddelaars en uitzendbureaumedewerkers 20%
Ambtenaren sociale verzekeringen 3%
Callcentermedewerkers inbound 1%

Oordeel Alumni

We hebben geen of niet voldoende betrouwbare informatie over dit onderdeel. Neem contact op met de instelling.


Contact

Hogeschool Rotterdam


Contactgegevens
Rochussenstraat 198
3015 EK Rotterdam
T: 010 - 7944400
www.hogeschoolrotterdam.nl
0 opleidingenopleiding vergelijken