Human Resource Management

Als sparringpartner van het management en vraagbaak voor medewerkers zet je HR-instrumenten zo in dat ze bijdragen aan de organisatiedoelen. Jouw inzicht in strategie en bedrijfskundige thema’s, zoals verandermanagement, organisatiekunde, financiën en performance management, sluit hier naadloos op aan. Actuele HR-thema’s, bedrijfskundige en psychologische inzichten, kennis van wat mensen beweegt, arbeidsrecht en training in-the-job ontwikkelen je competenties om succesvol aan de slag te gaan als (aankomend) HR business partner, organisatieadviseur, recruiter of teamcoördinator. Dit uitstroomprofiel wordt in Deventer en Enschede aangeboden.

In deze specialisatie leer je mensen hun eigen mogelijkheden en kwaliteiten ontdekken. Waaronder ook mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Vervolgens adviseer en begeleid je hen bij keuzes in hun loopbaan of zoektocht naar werk. Je kunt onder andere gaan werken als adviseur opleidingsbeleid in een organisatie, loopbaanbegeleider, decaan, re-integratieadviseur of trainer in een organisatie of als zelfstandig ondernemer.
Dit uitstroomprofiel wordt alleen in Deventer aangeboden.

Later in de studie kun je verder specialiseren naar Internationaal HR Business Partner (alleen in Enschede). Je studeert dan in een internationale, Engelstalige klas. Dit is vooral interessant als je je toekomstige loopbaan ziet in een grote, internationaal werkende organisatie. De academie Mens en Arbeid heeft een uitgebreid internationaal netwerk van buitenlandse hogescholen met een actief uitwisselingsprogramma.