Zakelijk dienstverleners voor vastgoed, handel en werk

In deze beroepen werk je vaak in de internationale handel, door te zorgen voor een efficiënte en wettelijk conforme import en export van goederen.

Een voorbeeld is de expediteur of freight forwarder. Deze organiseert het transport van goederen over grenzen en zorgt voor een vlotte verzending. Ze regelen alles van opslag tot het optimaliseren van verzendroutes om kosten te beheersen.

Customs agents (bij de douane) zorgen ervoor dat goederen voldoen aan douanevoorschriften, begeleiden de inklaring en zorgen voor de benodigde documentatie en betalingen van belastingen en heffingen. Ze spelen een sleutelrol in het voorkomen van vertragingen en juridische complicaties.

Andere functies binnen deze groep zijn inklaringsagenten (clearing agents, voor het inklaren van goederen), expediteurs (forwarding agents, voor transport en verschepingsruimte), douanedeclaranten (declarants, voor tariefcodes) en douanemakelaars (custom brokers, voor federale naleving).

Er zijn ook logistieke coördinatoren (logistic coördinator), scheepsagenten (shipping agents), magazijnbeheerders (warehouse managers), transportanalisten (transportation analysts) en documentatiespecialisten (documentation specialists), die bijdragen aan een vlotte internationale handel.

Deze beroepsgroep is verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en uitvoeren van uiteenlopende evenementen, zowel zakelijk als privé.

Een bekende rol is de event planner, die diverse evenementen organiseert, van bruiloften tot bedrijfsevenementen. Ze werken nauw samen met klanten, beheren budgetten, onderhandelen met leveranciers en zorgen voor een vlekkeloze uitvoering.

De evenementorganisator is gespecialiseerd in het organiseren van conferenties en seminars. Ze coördineren met sprekers, regelen accommodatie en zorgen voor de logistiek van het evenement. Ook kun je verantwoordelijk zijn voor de logistieke uitvoering van een evenement, en het volledige planningsproces. Andere rollen zijn die van weddingplanner of organisator van een festival.

In deze groep beroepen draait het om het vinden van de juiste mensen voor een baan. De medewerkers helpen werkzoekenden én werkgevers om elkaar te vinden. Denk bijvoorbeeld aan een intercedent (een arbeidsbemiddelaar). Die helpt mensen bij het zoeken naar werk, kijkt mee naar hun cv en bespreekt met werkgevers welke kandidaten goed zouden kunnen passen.

Een andere functie is recruiter. Die helpt bedrijven bij het vinden van nieuwe medewerkers. Zij zorgen voor het hele wervingsproces: van het plaatsen van een vacature tot het kiezen van de juiste persoon. Daarvoor is het belangrijk dat ze goed begrijpen wat een bedrijf zoekt.

Er zijn ook headhunters, die vooral mensen zoeken voor hogere functies. Specialisten in werving en selectie (ook wel talent acquisition genoemd) richten zich op het aantrekken van geschikte kandidaten voor vaste banen.

Personeelsplanners maken roosters en zorgen dat er genoeg mensen zijn op de werkvloer. En managers van uitzendbureaus leiden een uitzendbureau en zorgen dat alles goed loopt.

Deze groep beroepen houdt zich bezig met het kopen, verkopen, verhuren en beheren van huizen en andere gebouwen (vastgoed). Ze helpen zowel mensen als bedrijven bij het regelen van vastgoedzaken.

Makelaars zijn tussenpersonen bij het kopen of huren van een woning of gebouw. Ze geven advies over de prijs, organiseren bezichtigingen en onderhandelen tussen de koper en verkoper of huurder en verhuurder.

Vastgoedbeheerder zorgen voor het dagelijks beheer van panden die verhuurd worden. Ze regelen dingen zoals het innen van de huur en bekijken of huurders aan de voorwaarden voldoen. Ook zorgen ze dat het gebouw in goede staat blijft en voldoet aan de wetgeving.

Andere beroepen binnen deze groep zijn vastgoedanalisten, die onderzoeken hoe de huizenmarkt verandert, bijvoorbeeld voor investeringen. Vastgoedontwikkelaars houden zich bezig met het bouwen of verbouwen van panden. Verhuurmakelaars richten zich vooral op het vinden van huurders, en vastgoedadviseurs geven advies over hoe je geld kunt investeren in gebouwen of grond.

Mensen in deze beroepen helpen bedrijven met het beheren van risico’s, naleving van regels en het verbeteren van processen.

Een compliance officer zorgt ervoor dat de organisatie zich houdt aan wetten en regels. Ze maken plannen, geven advies over beleid en trainen medewerkers om juridische problemen te voorkomen. Hun werk is belangrijk om de reputatie van het bedrijf te beschermen.

Een risk management specialist kijkt naar risico’s die de organisatie kunnen schaden. Ze maken plannen om deze risico’s te beperken en zorgen ervoor dat het bedrijf goed blijft functioneren, zelfs bij onverwachte problemen.

Andere functies zijn bijvoorbeeld business consultants, die bedrijfsprocessen onderzoeken en verbeteren, en facility services managers, die zorgen dat bedrijfsgebouwen veilig en efficiënt zijn. Daarnaast zijn er rollen zoals business analysts, die data gebruiken om betere beslissingen te nemen, procurement specialists, die inkopen beheren, en contract administrators, die contracten opstellen en controleren.