Intercedent en uitzendbureaumedewerker
Je brengt werkzoekenden en werkgevers samen.
Wat doet een Intercedent en uitzendbureaumedewerker?
In deze groep beroepen draait het om het vinden van de juiste mensen voor een baan. De medewerkers helpen werkzoekenden én werkgevers om elkaar te vinden. Denk bijvoorbeeld aan een intercedent (een arbeidsbemiddelaar). Die helpt mensen bij het zoeken naar werk, kijkt mee naar hun cv en bespreekt met werkgevers welke kandidaten goed zouden kunnen passen.
Een andere functie is recruiter. Die helpt bedrijven bij het vinden van nieuwe medewerkers. Zij zorgen voor het hele wervingsproces: van het plaatsen van een vacature tot het kiezen van de juiste persoon. Daarvoor is het belangrijk dat ze goed begrijpen wat een bedrijf zoekt.
Er zijn ook headhunters, die vooral mensen zoeken voor hogere functies. Specialisten in werving en selectie (ook wel talent acquisition genoemd) richten zich op het aantrekken van geschikte kandidaten voor vaste banen.
Personeelsplanners maken roosters en zorgen dat er genoeg mensen zijn op de werkvloer. En managers van uitzendbureaus leiden een uitzendbureau en zorgen dat alles goed loopt.
-
Taken op een dag
- Doornemen nieuwe vacatures en inschrijvingen
- Bellen kandidaten en werkgevers
- Voeren gesprekken en opstellen van cv’s
- Matchen van mensen met banen
- Verwerken gegevens en contracten
-
Past bij
sociaal, communicatief, enthousiast, verantwoordelijk, resultaatgericht
Andere namen voor dit beroep:
Re-integratieadviseur, arbeidsbemiddelaar, headhunter, mobiliteitscoach, personeelsmanagementadviseur, intercedent, sportersagent, spelersmakelaar, klantmanager re-integratie, koppelbaas, intercedent.Ontdek alle studies
Klik op een studierichting en bekijk de bijbehorende studies
